Ziehen Sie Nutzen aus der Kompetenz von Mike Kern Consulting

Setzen Sie in Ihrer Personalentwicklung auf den Weiterentwicklungs-Mix!

Sie wollen als Führungskraft…..

  • …..Ihrer Employer Branding Verantwortung gerecht werden.
  • …..aktiv zu hoher Mitarbeiterbindung beitragen.
  • …..engagierte und motivierte Mitarbeiter in Ihrem Team.
  • …..professionelle und empathische Mitarbeitergespräche führen.
  • …..gelassen und souverän mit Konflikten und sogenannten schwierigen Situationen umgehen.
  • …..die Zeit haben, überhaupt aktiv zu führen.
  • …..einen guten Start hinlegen und sich konsequent zu einer guten Führungskraft entwickeln.
Sie haben hierbei Interesse an Unterstützung, alternativen Ideen und Methoden oder einfach an der externen und dadurch objektiven Bestätigung Ihres aktuellen Handelns.

Sie benötigen im Vertrieb…..

  • …..nachhaltige, disziplinierte und clevere Jäger im Außendienst, die regelmäßig neue
          Kunden akquirieren.
  • …..Vertriebsmitarbeiter, die mit ABC-Analysen umgehen können und entsprechend handeln.
  • …..Innendienstmitarbeiter, die Kundenreklamationen als Chance der Kundenbindung verstehen 
         und entsprechend damit umgehen.
  • …..eine Vertriebsmannschaft, der bewusst ist, dass Ihre Existenz von Aufträgen und nicht
          von Angeboten abhängig ist und konsequent danach handelt.
Sie wünschen sich hierbei Unterstützung und professionelle Begleitung….
Das Beauftragen externer Coachs ist zunächst immer eine Vertrauensentscheidung und das Risiko liegt in Phase 1 immer bei Ihnen, beim Kunden. Das kann Ihnen auch niemand wirklich abnehmen. Welche Faktoren helfen Ihnen, bereits in dieser Phase ein gewisses Grundvertrauen aufzubauen und Ihnen eine gute Entscheidungsgrundlage zu liefern?
Vielleicht helfen Ihnen 16 Jahre praktische Berufserfahrung in Vertrieb und Führung, plus 20 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und Führungskräftebegleitung sowie exzellente Referenzen in Ihrer Entscheidungsfindung weiter. Genau das ist mein Ziel.