Erläuterung:
In den Führungsleitlinien skandinavischer Unternehmen steht ganz oben an erster Stelle, dass es zu den wichtigsten Aufgaben der Führungskraft gehört, dass der Mitarbeiter sich wohl fühlt.
Hier geht es überhaupt nicht darum einen permanenten „Schmusekurs“ zu fahren. Das Unternehmen bietet dem Mitarbeiter das Umfeld und die Rahmenbedingungen, welche sich der Mitarbeiter wünscht und für angemessen und fair empfindet.
Im Gegenzug erwartet das Unternehmen 100% Leistung, 100% Einsatzbereitschaft und 100% Loyalität.
Eine perfekte win-win Situation, an der wir uns in Deutschland vieler Orts ein Beispiel nehmen sollten. Hierbei unterstützen wir Sie gerne.
Freuen Sie sich auf den Blog der nächsten Woche!