Erläuterung:
Es heißt nicht umsonst: „Wer fragt der führt“.
Frage definiert sich als Bitte um Antwort. Das bedeutet, der Mitarbeiter kann nicht Wissen konsumieren, was ohnehin kaum zum Wissenstransfer beiträgt, sondern er muss nachdenken und zur gesuchten Lösung mindestens beitragen, idealerweise die Lösung alleine finden.
Das ist aktiv herbeigeführte Mitarbeiterentwicklung, sehr motivierend und sehr wertschätzend.
Dieses Thema wird ganz sicher in einem der zukünftigen Beiträge vertieft.
Wenn Sie sich hierbei Unterstützung wünschen, sprechen Sie uns an.
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