Erläuterung:
Führungskräfte haben in der Regel sehr wenig Zeit und sind meistens auch sehr viel unterwegs. Dennoch wünschen sich auch Führungskräfte Austausch oder inhaltliche, methodische und natürlich persönliche Weiterentwicklung.
Offene Seminare „von der Stange” oder auch Inhouse Veranstaltungen ausschließlich für Führungskräfte sind hier eher wenig erfolgversprechend. Bei ersteren ist es Glückssache, in wie weit die Themen für das eigene Tagesgeschäft wirklich relevant sind und bei letzterem ist sehr oft, sehr viel Strategie und Politik mit im Spiel, wird doch kein Teilnehmer vergessen, wer sich noch alles im Raum befindet.
Aus genannten Gründen ist das Einzelcoaching die einzig sinnvolle Methode, weil es zu 100% auf die Bedürfnisse und Ziele der Führungskraft eingeht und garantiert hierdurch den höchst möglichen Nutzen generiert.
Wir haben zum Beispiel ein Programm entwickelt, welches bereits an nur ½ Tag Einzelcoaching sehr gute Ergebnisse erzielt.
Das Beste hieran ist, dass hierdurch die Basis für Online Trainings, -Workshops geschaffen ist. Hierdurch wird Nachhaltigkeit garantiert und es lassen sich natürlich auch weitere Inhalte integrieren. Wirtschaftlicher und effizienter geht es nicht.
Alles „kann” – nichts „muss”.
Die Option weitere Einzelcoachings als Präsenzcoachings durchzuführen bleibt selbstverständlich bestehen.
Übrigens kennen Sie auch den Blog der letzten Woche? Vielleicht ist dieser ja auch spannend für Sie.