Personalentwicklung

Online-Seminare / Online-Coachings – Eine win-win Stuation

Erläuterung: Jetzt ist es doch wieder soweit, wir drehen notgedrungen unsere Bewegungsfreiheiten wieder zurück. Ich will das an dieser Stelle nicht werten oder kommentieren, sondern vielmehr auf das Thema Personalentwicklung, persönliche Weiterentwicklung also auf Seminare und Coachings beschränken. Man muss kein Prophet sein, um zu mutmaßen, dass in naher Zukunft viele Dinge online bleiben und […]

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Die Herausforderung, die Verbindung zwischen 2 Welten herzustellen…

Analoge oder digitale Personalentwicklung? … das ist hier die Frage.Wieviel digitale Personalentwicklung verträgt der Mitarbeiter? Braucht es überhaupt noch analoge Personalentwicklung oder sollten wir vollständig auf „normale“ Präsenzschulungen, Präsenzseminare verzichten? Sind die Tage unserer Lehrer, unserer Professoren sowie aller sonstigen Ausbilder und Trainer gezählt? Es lässt sich schließlich mittlerweile fast alles digital nachempfinden und abbilden.

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Wissen Sie eigentlich,……… wie das 12te Axiom des NLP lautet und was darunter zu verstehen ist?

Erläuterung: Das 12te von 15 Axiomen (Leitsätzen) des NLP lautet: „Lernen ist der Weg in die Freiheit.” NLP begeht den Weg des Life-Long-Learnings. Es geht dabei davon aus, wenn ein Mensch lernen kann etwas Bestimmtes zu tun, dann können es andere Menschen auch, also auch Sie. Jeder kann im Prinzip alles lernen. Der zu betreibende

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Wissen Sie eigentlich,……… wie wichtig es ist, auch bei Kritikgesprächen eine positive Ausstrahlung zu haben?

Erläuterung: Wer macht schon gerne Fehler oder arbeitet aus Spaß schlecht? Im Grundsatz niemand. Dennoch gibt es natürlich Situationen, in denen ist die Leistung des Mitarbeiters unzureichend oder es werden einfach zu viele Fehler gemacht. Personalentwicklung gehört unseres Erachtens zu den wichtigsten Aufgaben jeder Führungskraft, also haben wir in diesem Fall Handlungsbedarf. Wir müssen sprechen.

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Wissen Sie eigentlich,….. was Blended Learning ist?

Erläuterung: Blended Learning wird normalerweise mit zwei Bereichen in Zusammenhang gebracht. Zum einem versteht man darunter das klassische E-Learning. Hierunter fallen EDV geleitete Lernprogramme, welche entweder ausschließlich konsumiert werden müssen oder in denen auch gewisse Interaktionen stattfinden. Diese können Abfragen – per Kreuzchen zu beantworten – oder auch eine Art Abschlusstest, direkt vor dem Bildschirm

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Wussten Sie eigentlich, dass…… die Fragetechnik auch im Bereich der Mitarbeiterführung eines der wichtigsten und erfolgversprechendsten Instrumente ist?

Erläuterung: Es heißt nicht umsonst: „Wer fragt der führt“. Frage definiert sich als Bitte um Antwort. Das bedeutet, der Mitarbeiter kann nicht Wissen konsumieren, was ohnehin kaum zum Wissenstransfer beiträgt, sondern er muss nachdenken und zur gesuchten Lösung mindestens beitragen, idealerweise die Lösung alleine finden.Das ist aktiv herbeigeführte Mitarbeiterentwicklung, sehr motivierend und sehr wertschätzend. Dieses

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